201七年，永业行带来了25一周年司庆，为迎战和庆祝会这些非常有何意义的历史资料时间表，永业行顺序承办了乐趣生活会、跨国工作总结会、阅览室爱心捐赠、演讲视频比寒、共产党员表彰先进先进、结题表彰先进先进、业务人员恳谈会等类型生活，为司庆生活共贺。
为增进感情职工与领导层互相的沟通的重要性与交流沟通，立刻介绍、完成职工过日子和的工作的的需求，询问职工对公司企业在管理方法及进步建造中的意见与提倡和提倡， 2016年4月10日下午三点，永业行在品牌召开大会2016年职工恳谈会。永业行监事会成员长兼首席总裁大人潘世炳，常务总监裁大人王琴等领导层，各服务的部位复杂和人存在1几个部位的共22名职工代理加入了恳谈会。
工作会由常务副总才裁王琴支持人。会议内容简讯，工作人员辞职代表人融入本部、本管理岗位实计，对高级人才养成、技术工艺市厂、工作人员辞职课程培训、团队协作建成等这方面给出了有很多最好和感触。工作会氛围音乐热情、坦率，宽裕体验了广泛工作人员辞职对永业行未来生活提升的非常关心、热衷和期望会。集困领导层和各提供服务部复杂人努力实现工作人员辞职给出的间题逐一来了问题解答。
执行副总经理兼小说总裁潘世炳透露，与会者财务人员象征着很多源于基层工作带兵人，消费者凭借质朴无华的语种，要求了越来越中肯的指导具体意见和改进方式，从消费者的表态发言能深切关怀层面到众多青年财务人员对公的司的热爱人民和关心，对永业行的壮大充斥炒鸡期待。企业将专心致志整理消费者要求的指导具体意见和改进方式，深入实际研究分析、确切损失，专心致志开展方式和依据，与众多青年财务人员一切，共同参与推行永业行壮大。